Un paso adelante y un paso atrás, la tendencia a peor
Así se podía sintetizar la rectificación de la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad, vamos del decretazo laboral. La vuelta a la situación anterior en la mayoría de puntos exigidos por los sindicatos mayoritarios podría bien mostrar un triunfo de la huelga general del 20 J. Pero vale la pena que analicemos un poco todo más a fondo.
Los sindicatos y mucha más gente, exigían la retirada del decretazo, este no se retira, pero se modifica substancialmente, llegando a dejar una serie de puntos exigidos por los sindicatos UGT y CC.OO, en una situación semejante a la anterior a la reforma. Los puntos en cuestión son los referentes a:
1. Fijos discontinuos, los que seguirán cobrando el subsidio de desempleo en los periodos de inactividad.
2. Oferta adecuada, es la referente a los trabajadores que vayan al paro, estos podrán disponer de 100 días para buscar un nuevo empleo cobrando el subsidio, y denegar las ofertas no adecuadas de la oficina del Inem sea por distancia geográfica considerable o por oferta de trabajo no adecuada al trabajador.
3. Salarios de tramitación, son los que tienen que ver con los despidos improcedentes que serán abonados por la empresa hasta la resolución del contencioso, sean por medio de una indemnización en 48 horas después de la denuncia del trabajador, sea en el acto de conciliación con el trabajador, o sea como resultado de la resolución judicial a favor del denunciante, viéndose obligada la empresa a pagar el periodo de tiempo transcurrido en forma de salarios de tramitación.
4. Compatibilidad de rentas, deja claro que la indemnización por despido no es incompatible con el derecho al subsidio de desempleo, a menos que la cantidad exceda al mínimo legal.
5. Vacaciones no disfrutadas, tras la finalización de un contrato, el empresario se vera obligado a remunerar las vacaciones pendientes, y abonar las cotizaciones para la pensión y el subsidio de desempleo.
6. Autónomos y minusválidos, quién quiera montar una empresa podrá cobrar el subsidio de desempleo en una sola vez, obteniendo una rebaja de cuotas por su primer trabajador contratado fijo, así mismo como la obtención de coste cero en cotizaciones a la Seguridad Social por la substitución de un trabajador de baja por un minusválido.
Lo que no cambia es la desaparición del subsidio agrario conocido como PER( Plan de Empleo Rural), que afecta miles de jornaleros andaluces y extremeños. Este punto mantenido por el gobierno deja a los afectados en las mismas condiciones que antes, siendo motivo de crispación para los sindicatos mayoritarios, pero no suficiente para – no empezar las negociaciones - . A mencionar que la reforma del subsidio agrario fue el inicio de las reformas laborales del gobierno y la chispa que encendió a los sindicatos que hizo sacar sus llamas más enérgicamente el 20 de Junio con la celebración de la Huelga General.
La Huelga General del 20 de Junio que no existió para nuestro presidente José María Aznar, y que provoco el cese del ministro de trabajo Rafael Aparicio, fue secundada por la mayoría de trabajadores, y por todos los sindicatos, no solo UGT y CC.OO, si no también CGT y CNT, que a día de hoy, como no, siguen manteniendo la retirada total del decretazo. Quizás, el otoño caliente en movilizaciones anunciado por los sindicatos, la aproximación de las elecciones municipales, la cercanía en dos años de las generales, y hasta la campaña de política anti nacionalista que tantos votos da, aparte del 20 J, sean algunos motivos más de esta rectificación. El mantener la desaparición del subsidio agrario deja en una mala posición al PSOE en las comunidades de Andalucía y Extremadura donde estos sustentan el poder, haciéndoles optar claramente por una cosa o por la otra, dejándoles en entredicho de nuevo si en otras comunidades autónomas se muestran satisfechos por el decreto.
El que aparentemente se haya rectificado bien podría ser motivo de alegría, pero pensemos que las cosas no han mejorado nada, antes estaban mal y ahora sencillamente parece que un poco peor no iran, en este país el tener un trabajo digno es una gran suerte, ya que abundan los trabajos basura, donde en algunos como es - el claro ejemplo del sector de la construcción - se pierde la vida fácilmente. Las empresas optimizan sus beneficios, y no dudan en trasladar sus factorías donde cueste menos fabricar sus productos, un ejemplo, el de Seat, de otros, pués ya los veremos. Los jóvenes tienen un horizonte muy negro, en cuanto a los más mayores, hoy con la rectificación del decretazo para los que ya trabajan, o han trabajado quizás peor no les vaya, pero como el mismo Aznar ha dicho, la situación no es la misma de antes, yo añado: que se ha dado un paso adelante hacia lo peor y un paso atrás quedándonos igual, en cuanto a la tendencia en lo laboral, es a peor.
Marlowe. Barcelona. 10 Octubre 2002
Los sindicatos y mucha más gente, exigían la retirada del decretazo, este no se retira, pero se modifica substancialmente, llegando a dejar una serie de puntos exigidos por los sindicatos UGT y CC.OO, en una situación semejante a la anterior a la reforma. Los puntos en cuestión son los referentes a:
1. Fijos discontinuos, los que seguirán cobrando el subsidio de desempleo en los periodos de inactividad.
2. Oferta adecuada, es la referente a los trabajadores que vayan al paro, estos podrán disponer de 100 días para buscar un nuevo empleo cobrando el subsidio, y denegar las ofertas no adecuadas de la oficina del Inem sea por distancia geográfica considerable o por oferta de trabajo no adecuada al trabajador.
3. Salarios de tramitación, son los que tienen que ver con los despidos improcedentes que serán abonados por la empresa hasta la resolución del contencioso, sean por medio de una indemnización en 48 horas después de la denuncia del trabajador, sea en el acto de conciliación con el trabajador, o sea como resultado de la resolución judicial a favor del denunciante, viéndose obligada la empresa a pagar el periodo de tiempo transcurrido en forma de salarios de tramitación.
4. Compatibilidad de rentas, deja claro que la indemnización por despido no es incompatible con el derecho al subsidio de desempleo, a menos que la cantidad exceda al mínimo legal.
5. Vacaciones no disfrutadas, tras la finalización de un contrato, el empresario se vera obligado a remunerar las vacaciones pendientes, y abonar las cotizaciones para la pensión y el subsidio de desempleo.
6. Autónomos y minusválidos, quién quiera montar una empresa podrá cobrar el subsidio de desempleo en una sola vez, obteniendo una rebaja de cuotas por su primer trabajador contratado fijo, así mismo como la obtención de coste cero en cotizaciones a la Seguridad Social por la substitución de un trabajador de baja por un minusválido.
Lo que no cambia es la desaparición del subsidio agrario conocido como PER( Plan de Empleo Rural), que afecta miles de jornaleros andaluces y extremeños. Este punto mantenido por el gobierno deja a los afectados en las mismas condiciones que antes, siendo motivo de crispación para los sindicatos mayoritarios, pero no suficiente para – no empezar las negociaciones - . A mencionar que la reforma del subsidio agrario fue el inicio de las reformas laborales del gobierno y la chispa que encendió a los sindicatos que hizo sacar sus llamas más enérgicamente el 20 de Junio con la celebración de la Huelga General.
La Huelga General del 20 de Junio que no existió para nuestro presidente José María Aznar, y que provoco el cese del ministro de trabajo Rafael Aparicio, fue secundada por la mayoría de trabajadores, y por todos los sindicatos, no solo UGT y CC.OO, si no también CGT y CNT, que a día de hoy, como no, siguen manteniendo la retirada total del decretazo. Quizás, el otoño caliente en movilizaciones anunciado por los sindicatos, la aproximación de las elecciones municipales, la cercanía en dos años de las generales, y hasta la campaña de política anti nacionalista que tantos votos da, aparte del 20 J, sean algunos motivos más de esta rectificación. El mantener la desaparición del subsidio agrario deja en una mala posición al PSOE en las comunidades de Andalucía y Extremadura donde estos sustentan el poder, haciéndoles optar claramente por una cosa o por la otra, dejándoles en entredicho de nuevo si en otras comunidades autónomas se muestran satisfechos por el decreto.
El que aparentemente se haya rectificado bien podría ser motivo de alegría, pero pensemos que las cosas no han mejorado nada, antes estaban mal y ahora sencillamente parece que un poco peor no iran, en este país el tener un trabajo digno es una gran suerte, ya que abundan los trabajos basura, donde en algunos como es - el claro ejemplo del sector de la construcción - se pierde la vida fácilmente. Las empresas optimizan sus beneficios, y no dudan en trasladar sus factorías donde cueste menos fabricar sus productos, un ejemplo, el de Seat, de otros, pués ya los veremos. Los jóvenes tienen un horizonte muy negro, en cuanto a los más mayores, hoy con la rectificación del decretazo para los que ya trabajan, o han trabajado quizás peor no les vaya, pero como el mismo Aznar ha dicho, la situación no es la misma de antes, yo añado: que se ha dado un paso adelante hacia lo peor y un paso atrás quedándonos igual, en cuanto a la tendencia en lo laboral, es a peor.
Marlowe. Barcelona. 10 Octubre 2002